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仅仅一天,这些HR就成了招聘面试高高手!

作者:清大学堂    浏览次数:375 2019-03-25

清大工商管理实战研修班

《人才规划——招聘与面试技巧》


HR部门作为整个公司的核心部门之一,在公司的整体运营和管理过程中起到了举足轻重的作用。然而,如今的HR在工作的过程中,常常面临诸多问题,产生诸如以下的抱怨:为什么我看好的一头猛狮,招来却变成了一只驯鹿?为什么看上去很可信的人,却变成公司的背叛者?为什么应聘者说的比做的好,在你面前只展示好的一面?为什么企业在不断招聘,却招不到合适的人?



2019年3月22日,清大工商管理实战研修班系列课程之人资班《人才规划——招聘与面试技巧》在清大学堂盛大开讲。此次课程的开办,旨在帮助HR有效招聘、面试的方法技巧以及测评方法,辨识面试中的“事实”与“谎言”,熟悉和了解结构化面试,降低或规避企业在招聘面试过程中的各种风险等。



本次课程的主讲人为清大总裁研修班特聘讲师、人力资源咨询辅导专家、中层管理培训专家、流程管理专家贾春雨老师,贾老师从事咨询培训行业13年,项目管理经验9年。在授课过程中,贾老师运用引导式授课法,采用MBA管理案例教学的模式, 引用100%行业案例,贴近学员实际,授课理念秉承活泼、严谨、系统、适用的风格,推崇寓教于乐及快乐学习的方式,强调学以致用,课程内容结合企业现状,解决企业在实际工作中遇到的问题为培训的最终目的。



课程上,贾老师通过什么是“人才”来切入课程主题,并通过招聘面试过程中的误区、有效面试方法、结构化面试以及面试测评方法等多个维度深入浅出地为学员们进行分享。并使得参与学习的HR精英们,通过一天的课程,真正成为了招聘面试高手!


△冠军团队



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