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TTT,让学习变现

作者:清大学堂    浏览次数:669 2018-05-31

对于TTT有两种说法,一种是“train the trainer to training”,另一种是“train the trainer”。目前从组织内部来看,应该有三类“Trainer”。




现如今,企业内部已经越来越意识到外来和尚未必好念经了。一是知识概念普及阶段已经过去,互联网时代知识的获取成本几乎为0,二是经济发展下行压力大,老板在成本投入上更加务实,有用是最为关键的。三是内部经验也到了该梳理沉淀的阶段。内部讲师也就应运而生。


5月29日,清大教育研究院职业礼仪训练专家、国际ACI注册职业培训师、全国“我是好讲师”百强讲师、河南培训师协会高级讲师、TTT训练导师、国内高级级礼仪讲师李娟老师在清大学堂为学员们讲授《TTT成长之路》,帮助TTT初学者打好基本功。



李老师从培训师的课前准备、课中授课技巧、课后精彩收尾等多方面讲起,通过体验和训练帮助学员成长为一位合格的培训师。


课前准备对于培训师很重要,李老师教会大家从着装、心理、生理方面打好基础,言行举止,风范架势都要游刃有余、内敛有度、收放自如。同时还传授了大家手法、步法、说法、听法、心法、眼法、身法等培训师必备基本功。


此外,李老师还讲授了成人学习的特点,教会学员们根据成人的学习特点设计课程内容和课堂互动,从而激发听课者的学习兴趣、增强说服力、完美掌控全场。





每位培训师在初步走入讲台时首先要掌握现场呈现的基本技能,最佳的呈现会让课堂气氛不枯燥、不乏味,成为学员愿意听下去的动力。


但是培训又不仅仅是说相声,不是嘴巴能说就可以的。


培训的目的,是为了带来学员的行为改变。一场培训下来,培训师是否建立了一个美妙的理论模型不重要,学员能用这个模型做什么才重要;培训师是否讲得满堂喝彩不重要,学员学会了什么才重要;培训师是否收获了一大堆粉丝不重要,在培训现场学员解决了什么问题才重要。






人的一生是不断的在赶赴考场和演武场,俗话说“赶场子”。不说拔得头魁,就是能过几个招也必须要有基本功,而不会上去就被打的狼狈不堪。


希望李娟老师的谆谆教诲,能让学员们自己嚼透课程内容,融为自己的知识,转化为可以在企业落地的方法论。



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