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清大实战班《基于年度战略的人力资源选拔与招聘》课程圆满结束<script>$(".banner img").attr("src","/img/articleclass/2158d966-277e-4c65-b9f8-6f65aa81ff39.jpg")</script>

作者:清大学堂    浏览次数:873 2017-07-18

21世纪,企业的竞争力归根结底是人才的竞争力。企业人力资源的优势在行业竞争中显得愈发重要,基于公司战略的人力资源招聘与选拔则是实现企业年度战略目标的重要保障。2017年3月25-26日,清大工商管理实战研修班课程《基于公司战略的人力资源招聘与选拔》在清大学堂盛大开讲。

课程邀请到清大管理咨询高级合伙人/高级讲师、践行者管理咨询公司总经理、北京和君咨询高级咨询师、上海改进管理咨询公司河南分公司总经理、著名实战管理咨询专家讲师、世界500强企业沃尔玛HRM,拥有8年企业人力资源管理与企业高管经验、7年管理咨询经验的瞿鑫老师亲临授课。

课程采用分组式小组讨论的学习模式,充分发挥学员们的主观能动性,来自河南省18个地市的100余名企业高管参与到了学习当中。课程现场,学员们全程专心聆听,认真笔记,并与瞿鑫老师进行有效互动。瞿鑫老师通过理论讲解、工具使用技巧讲解、现场答疑解惑、小组互动讨论等多种形式为学员们深刻解读了在新的形势和环境下人力资源的新型招聘方式和选拔技巧。

课程中,瞿鑫老师不断抛出引人深思的问题,让学员们在小组讨论中获得问题的答案。相信通过两天的课程学习,学员们必定收获了丰富的人力资源管理知识,并在企业人力资源管理上加以运用,继而促进企业的竞争优势发挥,实现企业良性,健康的发展!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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